义乌追债公司成功化解了两起劳务合同纠纷，双方当事人达成调解协议

近日，义乌追债公司通过先行调解方式，成功化解了两起劳务合同纠纷案件。在调解员耐心细致的主持下，双方当事人达成调解协议，纠纷得以圆满解决，有效维护了劳动者的合法权益。

被告冯某因承揽工程雇佣原告穆某、牛某从事电工工作。两人按照约定完成了全部工作任务，但被告冯某却迟迟未支付两人应得的劳动报酬，并以各种理由推脱。多次催讨无果后，穆某、牛某无奈向我院提起诉讼，要求被告冯某支付拖欠的劳务费。

案件受理后，我院将案件分配给调解员冯永海进行调解。调解起初，双方当事人情绪对立较为明显。两名原告表示自己辛苦付出却迟迟拿不到应得的报酬，心中十分委屈；被告则称因工程款未及时结算，导致资金周转困难，并非恶意拖欠。面对这一情况，调解员没有急于评判对错，而是与双方进行深入沟通，从法、理、情三个层面耐心释法说理。

调解员向被告释明法律规定，明确指出拖欠务工人员工资需承担相应法律责任，让其清晰认识到支付劳务费的责任和义务；同时引导双方换位思考，一方面让被告体谅两名原告仅靠微薄劳动报酬养家的不易，另一方面也让两名原告理解被告在工程款未到位情况下，资金周转确实困难。经过多轮沟通与协商，双方最终愿意放下对立情绪，并达成一致意见，被告于2026年5月底前支付清拖欠的劳务费。双方握手言和，纠纷在诉前画上了圆满的句号。