义乌催账公司成功调解了一起涉及多重关系的装修劳务费拖欠纠纷

义乌催账公司成功调解了一起涉及多重关系的装修劳务费拖欠纠纷。

案情简介   

2024年2月，余某受叶某雇佣，前往建德市三都镇某民宿从事室内装修粉刷等工作。双方口头约定按日结算工资，未签订书面劳动合同。工程结束后，经结算，叶某确认尚欠余某劳务工资28700元。

2024年6月，民宿房东王某将剩余工程款转入叶某前妻小丽的银行账户。余某多次向叶某催要欠款遭拒，遂于2025年7月将叶某、小丽一并诉至建德市人民法院，要求二人共同支付28700元劳务费。

调解过程   

法视界驻建德市社会治理中心的调解员潘蕾接案后，仔细审核余某提交的起诉状、微信聊天记录、转账记录等材料，并分别联系余某、叶某、小丽三方核实案件细节。

调解当天，调解员首先确认了叶某雇佣余某、欠薪28700元的事实，叶某对此无异议，但辩称拖欠系因房东未及时付款。随着多方沟通深入，案件争议焦点逐渐明晰：小丽是否需承担共同付款责任？小丽称，因叶某信用问题，她才要求房东将装修款转至自己账户，且款项已全部投入叶某承包的其他工程项目，加之双方已离婚，故不应承担付款义务。而余某则以小丽是实际收款人为由，主张其共同担责。

调解员采用“背靠背”方式进行沟通。面对小丽，调解员明确告知，若主张款项已用于叶某的工程项目，则需提供聊天记录、转账备注等证据，否则将承担举证不能的法律后果。面对叶某，调解员则严肃指出，支付劳务费是雇主的法定义务，不能以第三方未付款为由对抗劳动者，同时从情理上引导其理解务工者的不易。

经劝导，叶某最终认识到错误，并因牵涉前妻小丽而心存愧疚，主动提出愿意独自承担还款责任，但因资金紧张，希望与余某协商分期付款。调解员转而与余某沟通，既肯定其追讨报酬的合法性，也明确叶某是主要责任主体，建议其考虑叶某的资金状况——选择调解可更快解决问题、降低维权成本。余某对此表示理解，坦言最初起诉两人是因责任主体不清而追讨无门，现叶某愿意担责，他同意让步，但要求叶某近期先支付部分劳务费，剩余金额分期还清。最终，双方达成一致，余某撤销了起诉，并如期收到了拖欠款。